TWOBEESOLUTION

Smart Working In Azienda

Quando il telelavoro o smart working diventa un'esigenza

Il lavoro agile (o smart working) è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato caratterizzato dall'assenza di vincoli orari o spaziali e un'organizzazione per fasi, cicli e obiettivi, stabilita mediante accordo tra dipendente e datore di lavoro

Una modalità che aiuta il lavoratore a conciliare i tempi di vita e lavoro e, al contempo, favorire la crescita della sua produttività

Lavorare alla propria scrivania da casa come in ufficio: lo smart working

come attivare lo smart working?

Un buon sistema fatto di strumenti accessibili ovunque e in sicurezza

Uffici delocalizzati sulle nuvole, lo Smart Working grazie ai software in Cloud
Icona dello schermo di un computer che mostra un diagramma a barre con una lente d'ingrandimento

Digitalizzazione

Prima di tutto dobbiamo pensare ad abbandonare l'idea del lavoro con la carta e a digitalizzare i flussi di lavoro

Icona di due finestre del browser che si sovrappongono

Accesso in VPN

La rete aziendale deve poter essere accessibile da remoto in modo sicuro attraverso l'accesso in Virtual Private Network

Icona di un portatile, un tablet e uno smartphone che mostrano una diagramma a torta

Telefono VoIP

La postazione telefonica deve essere remotizzata con l'ausilio di un Centralino VoIP

Icona di un uomo dietro un help desk con indicazione 24/7

Software Gestionali

Lo sviluppo di Gestionali web based accessibili da qualunque browser o device

I Nostri servizi per lo smart working

Siamo in grado di assistervi nel migliorare o attivare tutti i servizi necessari

Icona di una lente d'ingradimento che mira sull'icona di un avatar

SVILUPPO CRM

Sviluppiamo CRM e Gestionali su misura per le vostre esigenze. Analizziamo le vostre procedure e le trasformiamo in digitale

Icona di una lampadina che fuoriesce da una scatola di cartone tenuta da un uomo

GESTIONE VPN

Progettiamo reti LAN/WAN accessibili in sicurezza da remoto con l'installazione di Router/Firewall con funzionalità di VPN

Icona di una lente d'ingradimento che mira sull'icona di un avatar

SERVIZI VOIP

Realizziamo Centralini Telefonici VoIP che permettono di accedere ai servizi telefonici aziendali anche da remoto per lo Smart Working

Cosa serve per lo Smart Working

Software e Apparati di base per lo smart working ed il telelavoro

    Apparati di rete per le VPN

    Configurazione ed installazione di Firewall

    Installazione di Centralini VoIP

    Software gestionali per Call Center

    Protocollo informatico

    Software documentale

Icona di una nuvola che ospita al suo interno una penna, una matita. un pennello e un righello

Gestionali per lo Smart Working

Realizziamo su specifiche del cliente Applicazioni Web

Un gestionale su misura permette all'azienda di digitalizzare i propri processi operativi al fine di migliorare la produttività aziendale e renderla accessibile anche da remoto per lo smart working o Lavoro Agile.

Lo Smart Working permette alle aziende di ottimizzare e velocizzare i processi e i flussi di lavoro grazie alla digitalizzazione delle operazioni.

I nostri consulenti vi aiuteranno ad analizzare i vostri processi aziendali per poter creare un software su misura per la vostra azienda.

Accedere ai servizi aziendali da casa attraverso lo Smart Working
Misurare la produttività aziendale in modo semplice e veloce con un software su misura
Icona di una nuvola che ospita al suo interno una penna, una matita. un pennello e un righello

Resta al passo con i tempi

Affidati alla nostra strategia per finalizzare la transizione verso lo Smart Working

Flessibilità, autonomia, responsabilizzazione, orientamento ai risultati: con queste parole chiave si potrebbe sintetizzare la filosofia (e anche la pratica) che sta alla base dello smart working. Notevoli sono i vantaggi, non solo all’interno delle aziende, ma anche all’interno della pubblica amministrazione e nella vita sociale.

Una rivoluzione culturale, organizzativa, di processo: tutto questo è smart working. Una rivoluzione perché scardina alla base consuetudini e approcci tradizionali e consolidati nel mondo del lavoro subordinato. Probabilmente sarà il modo di lavorare del futuro, basato su una cultura orientata ai risultati e su una valutazione legata alle reali performance.